工资在4000-5000左右,福州地铁员工的工资比福州市平均工资稍微高一些,因为他们从事的是服务行业,责任感要比较强,维系着地铁的安全秩序,工作还是比较辛苦的,但是福利待遇还是可以的,五险一金都有的,正常节假日,偶尔加班,每天工作时间不长,所以整体来说还是不错的
福州地铁站务员工资待遇4500十左右
“地铁站务员是企业编制,其工作职责是:1、负责售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询工作;2、负责从售票机收集票款和更换票盒,从出站检票机收票及更换票盒;3、负责站厅和站台等处的站务工作,主动向需要帮助的乘客提供服务;4、负责车站售票设备和其他设备的操作等。”
待遇很好。
华电集团是国有独资发电企业集团之一,属于国资委监管的特大型立马业。
中国华电主业为:电力生产、热力生产和供应;与电力相关的煤炭等一次能源开发;相关专业技术服务。
中国华电集团公司待遇很好!,在网上已有36位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国华电集团公司平均工资为7277元/月,其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国华电集团公司年终奖平均18200元。
作为一个曾经在移动工作过一段时间的人,小雷把一些具体情况和大家分享一下!
移动的工资待遇怎么样,首先要分不同的用工形式来说。
移动的用工具体地说可以分为四种,A类员工、B类员工、C类员工和外包员工。
其中的A类员工,指的是移动和电信分家的时候,过来的第一批元老级员工,他们的待遇肯定是最好的,现在是退休一个少一个了。
B类员工,指的是移动各个省公司通过校园招聘或者社会招聘进入公司的员工,他们是直接与省公司签订劳动合同的,待遇和A类员工是一样的。
A、B类员工也就是一般所说的正式员工。
C类员工,指的是各个市公司劳务派遣招聘的人员,他们是与劳务派遣公司签订劳动合同的,待遇比起A、B类员工自然差了不少,这类员工一般被称为临时工。
不过随着国家明文要求劳务派遣人员占企业总人数的比例不得超过10%,曾经占据移动员工半壁江山以上的劳务派遣员工慢慢通过考试转正的方式转为“正式员工”。
为什么这个“正式员工”要加上引号呢,因为这种的“正式员工”是和市公司签订劳动合同的,待遇上还是明显不如A、B类员工。
外包员工,指的是和其他公司签订劳动合同,然后再派到移动公司工作的人员。
听起来和劳务派遣的感觉很像,但是实际和劳务派遣有本质上的不同。
劳务派遣是按照移动公司的要求招人,日常工作和正式员工没有什么区别。而外包则是移动将公司的部分工作分割出去,让其他公司完成,所以外包人员的招聘以及工资的发放都是由外包公司决定。一般移动外包的主要是网络口的一些业务和部分营业厅,所以外包人员本质上和移动公司没有关系,收入则有高有低。
然后,还需要分不同时期来讲述移动的待遇。
在2000年以后的几年,应该是移动员工日子过得最幸福的一段时间,行业发展迅速,工资收入高,领导岗位多。很多移动的老员工都挺有钱的,要么熬了几年就当上了领导,领着更高的薪水,即便没当上领导,稍微懂理财的在本地都有几套房子。
随着时间的流逝,在2008年左右移动公司的声名到了顶峰,作为大学生最佳雇主,不少地市公司招聘都只要211、985的大学生,即便是想要通过关系进入也至少要本科学历。
但是,随着国资委的一纸降薪令,移动的好日子也慢慢过去了,2010年国资委要求移动“薪酬连降5年,每年递减10%”,自此移动的薪酬已经慢慢失去了竞争力。
而行业发展的瓶颈也慢慢凸显,作为运营服务商,移动早期依靠电话和短信赚钱,随着微信等即时通信软件的出现,没人打电话、发短信了,只能靠卖流量赚钱。
可国家又提出了“提速降费”的要求,流量也已经是白菜价,移动公司找不到新的收入增长点,据说现在已经是哪里赚钱就往哪里钻了。
最后,说一下具体的收入情况吧,不同城市的收入情况是不同的。
小雷所在的东部沿海四线小城市,前几年5岗(本科生转正后是5岗,硕士是6岗)一个月工资到手3000元,加上500元车补和300元餐补,年终还发3万左右的年终奖,在当地的收入还算是中等偏上吧。
但是,移动的前途已经是不被所有人看好了。据说当地的移动公司好多年都招不到211的毕业生了,今年可能因为疫情,终于又招到了几名。同时,很多员工选择了辞职,当地已经有好几名中层正职辞职了,而省公司据说更多人。
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不知道你问的是哪个层次的移动公司,移动公司分集团公司,基本北京,香港公司上班,各省公司,基本在省会上班,地市分公司,县公司。比方来说,县级分公司,A岗6岗员工,一线岗位,工资2000-3000,年终奖 8000-10000,7岗以上为管理岗,只允许A岗员工竞聘,其他和BC岗没有区别,7岗工资3500-4500,年终奖12000-18000。另外移动公司按收入还分ABC类地市,工资也不一样。如果是省公司校招的新人,比较牛了,进来实习期一过就是7岗,工资比老员工还牛。不过目前是通信行业最艰苦的时期,三家都不好过,钱少任务重。
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