没有在这两个头部券商工作过,但是在其他券商投行部工作过。
感觉至少头部券商投行项目组不会为项目来源发愁,且项目本身的质量一般较高。
投行项目周期长,工作量大,监管要求高,承做人员需要耗费大量的脑力和体力。
甚至,体力消耗尤其高些(不要被华尔街之狼误导,国情不同,资本市场环境也不同)。比如尽调企业,走访上下游公司,对接监管部门和政府机关,整理项目底稿等,更多的是需要体力投入。
所以,投行承做人员年纪一般不会太大。
至于说投行工作体验,个人认为:
投行承做人员的幸福感不会特别高,时间长了更会对自我价值产生怀疑(大多数投行人员学历背景都不错,而工作内容大多其实比较单一重复);
投行承揽人员相对滋润一些,其实各行各业都一样,资源为王。
以上浅见,供参考。
中金财富就业前景好
中金公司与中金财富二者合计拥有证券从业人数达9613人,相较年初增加1863人,增幅高达24.04%。
中金发布招聘的职位数量也较为庞大,中金公司与中金财富官网招聘信息显示,中金公司今年已经发布653个岗位,其中财富管理职位136个,占比20.83%;信息技术招聘48个,占比7.35%;中金财富今年已发布181个职位,财富管理78个,占比43.09%,信息技术也有15个之多。