医院是属于事业单位编制的工作性质,所以工作是比较稳定,而且工资待遇也相对于属于这个城市收入的中等水平,一般情况下,如何去个医院的规模还比较大,医疗技术水平也比较好,在当地的收入应该是属于中上等,当然,相应付出的劳动和辛苦也是比一般的工作单位要多些
我想这个问题我是很有发言权的,因为我就是一个正在规培的医学生!!
1.规培生要分研究生在职规培和毕业后规培,再细分的话就是在读研究生规培是否是这个医院直属的,这个之间也是有区别的。
比如成都中医药大学研究生很多在华西医院规培,因为不是华西的研究生,所以没有来自老板的补贴,只有值班费,当然这个值班费相对全国其它地方来说还是比较高的,平时200,周末400,节假日600,一个月平均下来有一千五左右吧,当然还要扣税!华西本院的研究生多的可能就是来自老板的补助吧。
2.毕业后规培的人呢,每个月在华西的基本工资大概在3000+,加上值班费,有些科室会给管床费,一个月基本上大概在5000左右,也可能多几百。
3.其实每个医院不一样,有些医院值班费很低,可能一晚上才几十,所以收入也会下降,但是基本上也会有3000+。
4.总的来说,最惨的是在读研究生规培,不但要交学费,做的工作和毕业后规培的没啥不一样,但是缺少了几千块的基本工资。
现在规培生的工资还是主要以国家卫健委补助为主,有的省份可能会补助一点,至于医院科室发的奖金很少,有的医院甚至不发。就拿我来说:
我是一名专硕研究生在医院规培,医院就没有给我们发工资,连伙食费都没有,说起来真让人心累。每月拿着国家发的500块钱补助,连吃饭钱都不够,不过像人家大城市北京,上海等地研究生规培医院也发一千到两千补助。所以说要规培尽量去大医院。
三甲医院一般财务人员待遇不错,是给行政人员一样的待遇。三甲医院财务人员工作没有医生护士累,只有年轻的个别人员值夜班,其他人员都是上行政班,工资和绩效奖金都是和行政人员一样,是一线科室的平均奖,工作和待遇已经挺好的了。
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